L’ajout d’un volet d’apprentissage par l’expérience à un cours n’est pas une tâche facile, c’est pourquoi nous avons préparé une trousse d’outils.
Ces ressources vous aideront à planifier la création et la mise au point de ce genre d’activités pour votre cours.
À qui s’adresse la trousse d’outils?
- Aux professeurs et professeures qui n’ont jamais intégré l’apprentissage par l’expérience à leur cours.
- Aux professeurs et professeures qui possèdent plusieurs années d’expérience en la matière et qui souhaitent trouver des idées d’amélioration ou créer de nouvelles activités.
Explorez la trousse d’outils
´ˇ±č±đ°ůçłÜ
Apprenez-en plus sur l’apprentissage par l’expérience, ses avantages pour la communauté étudiante et le cycle d’apprentissage des personnes participantes.
Ěý
Principes
Nous invitons tous les membres du corps professoral à prendre le temps de lire les principes d’apprentissage par l’expérience de la Faculté de gestion Desautels afin de bien comprendre sa vision et d’en tenir compte dans la planification des activités.
Continuum
Vous aimeriez connaître l’éventail de possibilités pour les cours de gestion? Consultez le continuum, qui met en lumière les manières d’adapter les activités d’apprentissage par l’expérience à différents contextes et offre des suggestions d’évaluations.
Ěý
Planification
Vous trouverez dans cette section des questions générales à vous poser lorsque vous commencez à concevoir l’activité, notamment sur la façon d’intégrer le volet d’apprentissage par l’expérience à votre cours, ainsi que des renseignements et des suggestions sur les modes d’évaluation.
Liste de vérification
Utilisez cette liste de vérification pour faciliter le processus de planification et vous assurer que votre activité est conforme aux principes d’apprentissage par l’expérience de la Faculté de gestion Desautels.
Ěý
Ěý
Ěý
Ěý
Ěý
¸éĂ©´ÚĂ©°ů±đ˛Ôł¦±đ˛ő
Conseil canadien sur l’apprentissage. (2008). Lessons in learning: The benefits of experiential learning. Ottawa : Conseil canadien sur l’apprentissage.
Jameson, J. K., Clayton, P. H., et Ash, S. L. (2013). Conceptualizing, assessing, and investigating academic learning in service learning. P. H. Clayton, R. G. Bringle, et J. A. Hatcher (dir.), Research on service learning: Conceptual frameworks and assessment (vol. 2A, p. 85-110). Sterling, VA : Stylus.
Kolb. D. A. et Fry, R. (1984). Experiential Learning: Experience as the source of learning and development. Englewood Cliffs, NJ : Prentice Hall.
Lewis, L. H. et Williams, C. J. (1994). Experiential learning: Past and present. New Directions for Adult and Continuing Education, 1994(62) : 5-16.
Nevison, C., et Pretti, T. (2016). Exploring cooperative education students’ performance and success: A case study. Asia-Pacific Journal of Cooperative Education, 17(3), 325-335.
Nunamaker, Troy D. Employers and Student Candidates: How They See Each Other. NACE Journal, vol. LXVII, (4), mai 2007, 26-31.
Wright, M. C. (1er janvier 2000). Getting More Out of Less: The Benefits of Short-Term Experiential Learning in Undergraduate Sociology Courses. Teaching Sociology, 28, 116-126.Ěý.