Offre d'emploi: Directeur ou directrice de la formation postdoctorale, Groupe de m茅decine de famille universitaire (GMF-U)
*Postes disponibles aux sites suivants: le聽Centre de m茅decine familiale Herzl , le聽CLSC C么te-des-Neiges听别迟听濒别听CSSS Jardins Roussillon*
Description de poste
Relevant directement de la direction du programme postdoctoral de m茅decine de famille, le directeur ou la directrice de la formation postdoctorale au GMF-U est responsable de l鈥檈x茅cution du programme de r茅sidence au sein de l鈥檜nit茅 de m茅decine de famille. La charge de travail estim茅e est de 2 jours/semaine (0,40 ETP) en moyenne, mais varie au cours de l鈥檃nn茅e.
- Assurer l鈥檈x茅cution du programme de r茅sidence conform茅ment aux normes g茅n茅rales d鈥檃gr茅ment et aux normes sp茅cifiques 茅tablies par les coll猫ges qui r茅gissent l鈥檃gr茅ment.
- Appliquer les politiques mises en place par le comit茅 du programme.
- Pr茅sider le comit茅 local des comp茅tences et assurer en temps utile la coordination de l鈥櫭﹙aluation des r茅sidents, la soumission des 茅valuations au bureau de la formation postdoctorale via One45 et l鈥櫭﹍aboration des plans de FLEX.
- Participer au processus de s茅lection des candidats au programme de r茅sidence, notamment les entrevues CaRMS.
- Assurer l鈥檕rientation ad茅quate des nouveaux r茅sidents et pr茅ciser les objectifs de chaque stage en UMF pour les r茅sidents en m茅decine de famille ainsi que les r茅sidents d鈥檃utres sp茅cialit茅s qui font un stage 脿 option en m茅decine de famille.
- Assister aux r茅unions mensuelles du comit茅 des comp茅tences de la formation postdoctorale du D茅partement de m茅decine de famille, aux r茅unions bimensuelles d鈥檃utres comit茅s de la formation postdoctorale, et aux retraites de la formation postdoctorale.
- 脡tablir les m茅canismes n茅cessaires pour offrir un mentorat aux r茅sidents afin de les aider 脿 g茅rer les probl猫mes qui surviennent en cours de formation.
- Assurer la r茅vision et l鈥檃m茅lioration continues du programme de formation local dans le but d鈥櫭﹙aluer la qualit茅 de l鈥檈xp茅rience d鈥檃pprentissage et d鈥檈xaminer les ressources disponibles en vue de maximiser les avantages tir茅s de l鈥檌nt茅gration des 茅l茅ments du programme. L鈥檕pinion des r茅sidents sera l鈥檜n des facteurs 脿 consid茅rer dans cet examen. Le processus comprend :
- une 茅valuation de chaque 茅l茅ment du programme, en m茅decine de famille et dans d鈥檃utres d茅partements, pour assurer l鈥檃tteinte des objectifs p茅dagogiques et mettre en place les am茅liorations n茅cessaires;
- une 茅valuation de l鈥檃llocation des ressources pour assurer une utilisation optimale des ressources et des installations;
- une 茅valuation de l鈥檈nseignement dans le programme, dont les demi-journ茅es d鈥檈nseignement th茅orique et les exercices de pr茅paration aux examens;
-聽une collaboration avec la direction ou les comit茅s de l鈥檜nit茅 pour accomplir toutes ces t芒ches ainsi que pour 茅valuer les enseignants du site. - Fournir aux r茅sidents les m茅canismes pour assurer leur propre bien-锚tre et les informer des ressources disponibles.
- Collaborer avec l鈥檃djointe administrative 脿 l鈥櫭ヾucation et la coordination du programme de premier cycle au GMF-U pour coordonner les ressources d鈥檈nseignement pour tous les apprenants.
Les personnes int茅ress茅es devraient envoyer leur lettre d'intention et un curriculum vitae 脿 l鈥檃ttention de acad-hr.fammed [at] mcgill.ca (Rosa Coppola), Administratrice des affaires acad茅miques.
Date limite d'inscription : 7 juin 2019
