缅北强奸

芦 Aujourd鈥檋ui, le leadership des femmes est une cause. Demain, il doit 锚tre une norme 禄, soutient . C鈥檈st cette position que la Facult茅 de gestion Desautels de l鈥橴niversit茅 缅北强奸 souhaite incarner. que les entreprises o霉 un grand nombre de femmes occupent des postes sup茅rieurs sont plus rentables et socialement responsables et offrent une exp茅rience client plus s没re et de plus grande qualit茅 que les autres, entre autres avantages.

La transformation du milieu des affaires durant la pand茅mie a mis en lumi猫re la n茅cessit茅 de changer le paradigme qui domine souvent dans les organisations en encourageant une plus grande repr茅sentation des femmes dans des postes de direction et des r么les d茅cisionnels. La n茅cessit茅 de se doter d鈥檜ne main-d鈥櫯搖vre diversifi茅e, d鈥檜ne culture inclusive et de nouvelles qualit茅s de leader n鈥檃 jamais 茅t茅 aussi imp茅rative.

Nous invitons les femmes 脿 s'inscrire au programme de MBA 脿 temps plein et 脿 acc茅l茅rer leur progression en tant que leaders d猫s aujourd鈥檋ui afin de stimuler l鈥檌nnovation et d鈥櫭﹍argir l鈥櫭﹖endue des perspectives dans l鈥檃dministration des affaires.

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L鈥檈ngagement de la Facult茅 de gestion Desautels envers l鈥櫭﹒uit茅, la diversit茅 et l鈥檌nclusion

La mise en place d鈥檜ne culture fond茅e sur le respect, la diversit茅 et l鈥檌nclusion est essentielle pour nous assurer que chaque personne qui entre 脿 la Facult茅 se sent en s茅curit茅, accueillie, valoris茅e et 茅cout茅e. 脌 la Facult茅 de gestion Desautels, nous nous engageons 脿 faire progresser l鈥櫭﹒uit茅, la diversit茅 et l鈥檌nclusion (EDI) afin de mieux servir notre communaut茅 et ses minorit茅s. D茅couvrez nos efforts et le Bulletin EDI de la premi猫re doyenne noire, la , nomm茅e 脿 la t锚te de la Facult茅 de gestion Desautels de l鈥橴niversit茅 缅北强奸.

Le portrait

Selon le et la :

• En 2021, il y a eu une hausse de la proportion de femmes dans des postes de cadres de direction 脿 l鈥櫭ヽhelle mondiale.
• Avec un pourcentage de 31听% (29听% en 2020), nous avons enfin pass茅 le seuil des 30听% qui avait 茅t茅 jug茅 essentiel pour g茅n茅rer de r茅els changements lors de la quatri猫me Conf茅rence mondiale sur les femmes des Nations Unies.
• Neuf entreprises sur dix 脿 l鈥櫭ヽhelle mondiale comptent maintenant au moins une femme parmi leur 茅quipe de direction.
• M锚me si 82听% des femmes de 25 脿 54 ans font d茅sormais partie de la population active du Canada, elles sont toujours sous-repr茅sent茅es dans les postes de direction. Les femmes occupent seulement 25听% des postes 脿 la vice-pr茅sidence et 15听% des postes de chef de la direction.
• Les femmes comptent pour 19,5听% des membres des conseils d鈥檃dministration des 500 plus grandes entreprises canadiennes.
• Seulement 8,5听% des postes les mieux r茅mun茅r茅s des 100 plus grandes soci茅t茅s cot茅es du Canada sont occup茅s par des femmes.

Ressources professionnelles

Centre de carri猫res Soutar

L鈥櫭﹒uipe du Centre de carri猫res en gestion de la Facult茅 de gestion Desautels offre 脿 tout le corps 茅tudiant une exp茅rience d鈥檕rientation professionnelle sur mesure. Qu鈥檌l s鈥檃gisse d鈥檕rientation, de tests psychom茅triques comment茅s, de programmes novateurs, d鈥櫭﹙茅nements, d鈥檃teliers ou de s茅ries de conf茅rences, vous recevrez un soutien pr茅cieux afin d鈥檈xplorer diff茅rentes options de carri猫re et de d茅finir votre propre cheminement professionnel.

Centre Dobson pour l鈥檈ntrepreneuriat de l鈥橴niversit茅 缅北强奸

L鈥橴niversit茅 缅北强奸 est reconnue pour l鈥檈xcellence en entrepreneuriat et se classe au premier rang au pays pour avoir form茅 le plus grand nombre de femmes d鈥檃ffaires prosp猫res. Le Centre Dobson pour l鈥檈ntrepreneuriat de l鈥橴niversit茅 缅北强奸 est fier d鈥檃ccompagner plus de 400 jeunes entreprises actives ayant collectivement amass茅 plus de 1,5 milliard de dollars et cr茅茅 plus de 8 000 emplois. Depuis 2019, 50 % d鈥檈ntre elles sont cofond茅es par des femmes.

En novembre 2021, le Centre a lanc茅 son . Ce programme de huit semaines offre aux femmes innovatrices une occasion de transformer leur id茅e en un concept d鈥檈ntreprise viable tout en approfondissant les pr茅occupations et les d茅fis particuliers auxquels les femmes sont souvent confront茅es, comme les obstacles au financement et 脿 l鈥櫭﹒uilibre travail-famille.

Occasions de r茅seautage

脌 la Facult茅 de gestion Desautels, nous vous offrons de nombreuses occasions de r茅seautage pour tisser des liens avec vos camarades de classe, le corps professoral, les dipl么m茅s et dipl么m茅es et d鈥檃utres membres de la communaut茅 pendant vos 茅tudes au MBA. Tirez parti de ce dont vous avez besoin pour accro卯tre votre potentiel en tant qu鈥檈ntrepreneure d猫s aujourd鈥檋ui!

Programme de mentorat du MBA 脿 temps plein de l鈥橴niversit茅 缅北强奸

Le programme de mentorat du MBA 脿 temps plein de l'Universit茅 缅北强奸 contribue 脿 b芒tir une communaut茅 forte et dynamique de sp茅cialistes qui collaborent activement 脿 soutenir et 脿 faire progresser la carri猫re des dipl么m茅s et dipl么m茅es du MBA 脿 la Facult茅. Ce r茅seau, qui est maintenant accessible 脿 tout le corps 茅tudiant, a 茅t茅 d鈥檃bord con莽u par et pour les femmes au MBA. En 2005, lors de la c茅r茅monie de c茅l茅bration du 40e anniversaire du programme, un groupe d鈥櫭﹖udiantes au MBA et de dipl么m茅es ont discut茅 des d茅fis particuliers auxquels font face les dirigeantes d鈥檃ujourd鈥檋ui, ainsi que des occasions uniques qui s鈥檕ffrent 脿 elles. Ces discussions les ont incit茅es 脿 explorer la possibilit茅 de mettre en relation ces femmes de carri猫re avant-gardistes et ces dipl么m茅es avec les 茅tudiantes au MBA. C鈥檈st ainsi qu鈥檈st n茅 le programme de mentorat du MBA.

Association des 茅tudiantes des cycles sup茅rieurs de la Facult茅 de gestion Desautels

La mission de l鈥橝ssociation des 茅tudiantes des cycles sup茅rieurs de la Facult茅 de gestion Desautels consiste 脿 maximiser le d茅veloppement professionnel des 茅tudiantes et dipl么m茅es des programmes d鈥櫭﹖udes sup茅rieures de l鈥橴niversit茅 缅北强奸 au moyen d鈥檜n engagement strat茅gique aupr猫s de la communaut茅 mcgilloise et d鈥檃utres r茅seaux de Montr茅al. Nous favorisons des occasions de r茅seautage, c茅l茅brons le succ猫s des entrepreneures prosp猫res et facilitons les interactions avec des personnes d鈥檌nfluence. En savoir plus

Groupe des femmes d鈥檃ffaires de la Facult茅 de gestion Desautels

Le offre une plateforme aux 茅tudiantes de premier cycle pour leur permettre d鈥檈xplorer les occasions et les carri猫res qui s鈥檕ffrent 脿 elles. Le GFA 茅largit constamment son vaste r茅seau de femmes souhaitant faire carri猫re en gestion, qu鈥檌l s鈥檃gisse de professionnelles, d鈥櫭﹖udiantes, de professeures ou de dipl么m茅es. Ce groupe vise 脿 former et 脿 inspirer nos 茅tudiantes afin de les mener vers l鈥檃tteinte de leurs objectifs avec confiance au moment o霉 elles commencent 脿 fa莽onner leur avenir.

Association 茅tudiante 2ELGBTQIA+ des cycles sup茅rieurs de la Facult茅 de gestion Desautels

L' est un organisme ouvert 脿 l鈥檈nsemble des membres de la population 茅tudiante qui souhaitent cr茅er une exp茅rience plus inclusive 脿 la Facult茅 et dans leur futur milieu de travail.听En savoir plus

Rencontrez nos ambassadrices

Nos ambassadrices du MBA sont enthousiastes de partager leur point de vue en tant qu鈥櫭﹖udiantes ou dipl么m茅es du MBA. Entrez en contact avec elles pour en apprendre davantage sur le programme, la vie 茅tudiante 脿 l鈥橴niversit茅 缅北强奸 et 脿 Montr茅al, les possibilit茅s apr猫s les 茅tudes et plus encore.

Ambassadrices dipl么m茅es

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Ambassadrices 茅tudiantes