Nous nous effor莽ons de combattre l鈥檌slamophobie et l鈥檃ntis茅mitisme sur nos campus. L鈥橴niversit茅 缅北强奸 offre un 茅ventail de services et de ressources pour vous soutenir et renforcer le sentiment d鈥檃ppartenance sur le campus.
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Si vous 锚tes t茅moin ou victime d鈥檃ntis茅mitisme ou d鈥檌slamophobie, demandez de l鈥檃ide (p. ex., 脿 l鈥櫭﹒uipe de l鈥櫭﹒uit茅, au Bureau de la m茅diation et du signalement, au doyen 脿 la vie 茅tudiante, au protecteur des 茅tudiants ou au service de s茅curit茅 du campus).
Ressources
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Candidats et candidates autochtones
Si vous vous identifiez comme membre d鈥檜ne communaut茅 inuite, m茅tisse ou des Premi猫res Nations, nous vous invitons 脿 l鈥檌ndiquer dans votre dossier de candidature. Nous pouvons ainsi vous proposer des possibilit茅s d鈥檃ide financi猫re ou des services particuliers offerts aux 茅tudiants et 茅tudiantes autochtones. Ces renseignements aident aussi l鈥橴niversit茅 缅北强奸 脿 茅valuer ses progr猫s dans le recrutement et la pers茅v茅rance scolaire des personnes issues des communaut茅s des Premi猫res Nations, inuites, m茅tisses et autochtones d鈥橝laska ou d鈥橦awa茂.
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Participez
Vous pouvez aider la Facult茅 de gestion Desautels 脿 devenir plus 茅quitable, diversifi茅e et inclusive. Si vous souhaitez participer 脿 nos efforts en mati猫re d鈥橢DI, veuillez ou communiquer avec nous 脿 l鈥檃dresse edi.mgmt [at] mcgill.ca.
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脡惫茅苍别尘别苍迟蝉 et formations 脿 ne pas manquer
Formation sur l鈥櫭﹒uit茅
L鈥櫭﹒uipe de l鈥櫭﹒uit茅 du Bureau du vice-principal ex茅cutif et vice-principal aux 茅tudes offre continuellement au personnel et au corps enseignant des occasions d鈥櫭﹍argir leurs connaissances en mati猫re d鈥櫭﹒uit茅.
Ateliers pour le corps enseignant
D茅couvrez nos ateliers virtuels 脿 l鈥檌ntention du corps enseignant sur des sujets li茅s 脿 l鈥櫭﹒uit茅. Familiarisez-vous avec la conception de cours accessibles, la diversit茅 de genre et le langage inclusif, la lutte contre le racisme dans l鈥檈nseignement et plus encore! Nous offrons aussi des ateliers con莽us pour les chercheurs et chercheuses, comme EDI in Research and Grant Proposals, Applying an EDI Lens to the Research et Mentoring Relationships with a Focus on Equity.
Ateliers pour le personnel
D茅couvrez nos ateliers virtuels 脿 l鈥檌ntention du personnel sur des sujets li茅s 脿 l鈥櫭﹒uit茅. 脡largissez vos connaissances sur l鈥檃ccessibilit茅, les mesures d鈥檃daptation 脿 l鈥櫭ゞard des membres du personnel en situation de handicap, la formation sur l鈥櫭﹒uit茅 pour les sp茅cialistes des affaires 茅tudiantes, les pratiques d鈥檈mbauche et de promotion 茅quitables, la diversit茅 de genre et le langage inclusif, la collaboration avec des 茅quipes diversifi茅es et la gestion des conversations difficiles en milieu de travail.
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Projections听: Kwe
漏 Estate of the Artist.
Le projet a 茅t茅 lanc茅 par le Comit茅 de l鈥檌nclusion autochtone de l鈥橝ssociation des 茅tudiants au premier cycle en g茅nie dans le but d鈥檃ccro卯tre la visibilit茅, la repr茅sentation et l鈥檌nclusion des 茅tudiants et 茅tudiantes ainsi que des cultures autochtones 脿 la Facult茅 de g茅nie. Il a 茅t茅 con莽u en collaboration avec le Bureau du doyen de la Facult茅 de g茅nie, le Bureau des initiatives autochtones du Bureau du vice-principal ex茅cutif et vice-principal aux 茅tudes et la Collection d鈥檃rts visuels de l鈥橴niversit茅 缅北强奸.
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L鈥檈xposition pr茅sente 30 艙uvres d鈥檃rt provenant de diff茅rentes communaut茅s inuites, m茅tisses et des Premi猫res Nations, pr茅par茅es par le Comit茅 de l鈥檌nclusion autochtone et s茅lectionn茅es parmi la Collection d鈥檃rts visuels de l鈥橴niversit茅 缅北强奸. Il s鈥檃git de la premi猫re exposition du genre 脿 l鈥橴niversit茅 缅北强奸. L鈥檈xposition Projections听: Kwe a 茅t茅 lanc茅e en avril 2022. Nous vous invitons 脿 la visiter et 脿 d茅couvrir les histoires derri猫re chaque 艙uvre. Elle est situ茅e dans le hall du pavillon McConnell de g茅nie (3280, rue University).
