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Comportement organisationnel : HR planning and succession planning; organizational and job analysis; recruitment and selection processes which enhance individual performance and organizational effectiveness; recruitment and selection planning; validation and evaluation measurements. Strategic, legal and ethical implications of staffing practices and decisions will be analyzed.
Trimestres : Automne 2012, Hiver 2013
Chargés de cours : Brosseau, Ann (Fall) Atallah, Cherif (Winter)
Prerequisite: CORG 555
Restrictions: Restricted to students in the Diploma in Human Resources Management, Diploma in Management (Human Resources concentration), & Grad. Certificate in Human Resources Management.