Offre d'emploi: Professeur adjoint ou agr茅g茅, poste menant 脿 la permanence (Programme des chaires de recherche du Canada en 茅pid茅miologie des soins de premi猫re ligne et de la sant茅 des populations)
RL: 17008A-170308
Classification du poste:听Professeur menant 脿 la permanence
Statut du poste: Temps plein听
Rang: Professeur adjoint ou agr茅g茅
Salaire : La r茅mun茅ration salariale sera 茅tablie en fonction des qualifications et de l鈥檈xp茅rience.
Date limite pour les mises en candidature: veuillez soumettre votre candidature dans les 30 jours suivant la publication de cette annonce.
Date de publication: 7听novembre 2018.听
Programme des chaires de recherche du Canada en 茅pid茅miologie des soins de premi猫re ligne et de la sant茅 des populations (Chaire de niveau 1 ou 2, en fonction du rang professoral et de l鈥檃dmissibilit茅)
Facult茅: Facult茅 de m茅decine
D茅partement et/ou 脡cole: D茅partement de m茅decine de famille
Le programme des chaires de recherche du Canada est ouvert aux candidatures internes qui occupent d茅j脿 un poste de professeur permanent ou menant 脿 la permanence 脿 l鈥橴niversit茅 缅北强奸.
Description du听poste
Le D茅partement de m茅decine de famille de l鈥橴niversit茅 缅北强奸 est soucieux de promouvoir la discipline de la m茅decine de famille et les soins de premi猫re ligne en g茅n茅ral dans la sph猫re universitaire. En conjonction avec son nouveau programme de doctorat (Ph.D.) en m茅decine de famille et soins de premi猫re ligne, le D茅partement sollicite des candidatures pour un poste de professeur adjoint ou agr茅g茅 menant 脿 la permanence. Au sein de la Facult茅 de m茅decine de l鈥橴niversit茅 缅北强奸, le D茅partement de m茅decine de famille est une unit茅 d鈥檈nseignement dynamique offrant de nombreux programmes de formation clinique. La personne retenue int茅grera une 茅quipe comptant plus d鈥檜ne vingtaine de chercheurs et cliniciens chercheurs en m茅decine de famille et en soins de premi猫re ligne. Les recherches en cours au D茅partement touchent de nombreux domaines, dont les services et les politiques de sant茅, l鈥檃pplication des connaissances, la sant茅 publique, la p茅dagogie m茅dicale, la m茅decine personnalis茅e, la sant茅 mondiale, sant茅 autochtone, les technologies de l鈥檌nformation (y compris l鈥檌ntelligence artificielle), la recherche qualitative en sant茅, ainsi que les soins cliniques, ce qui comprend l鈥檃m茅lioration de la qualit茅 et la biostatistique en soins de premi猫re ligne. Chef de file en mati猫re de m茅thodes de recherche participative et de m茅thodes mixtes, le D茅partement a 茅tabli son leadership 脿 l鈥櫭ヽhelle nationale et internationale et a d茅velopp茅 de nombreuses collaborations avec d鈥檃utres d茅partements et facult茅s. Ses neuf sites d鈥檈nseignement en milieu rural et urbain comptant plus de 130 000 patients inscrits permettent de jeter des ponts entre la recherche, l鈥檈nseignement, l鈥櫭﹔udition et la pratique clinique.
La candidature retenue qui r茅pond aux conditions d鈥檃dmissibilit茅 du programme des chaires de recherche du Canada (CRC) peut 锚tre soutenue par l鈥橴niversit茅 pour une titularisation 脿 une chaire de niveau 1 ou 2 dans un domaine de recherche en 茅pid茅miologie des soins de premi猫re ligne et de la sant茅 des populations, ce qui lui permettra de consacrer un temps d茅di茅 脿 des travaux de recherche dans le cadre de sa charge professorale 脿 temps plein. Les candidatures 脿 une chaire de niveau 1 doivent 锚tre des professeurs titulaires ou des professeurs agr茅g茅s dont on s鈥檃ttend 脿 ce qu鈥檌ls deviennent des professeurs titulaires dans l鈥檃nn茅e ou dans les deux ans suivant la mise en candidature. Autrement, s鈥檌ls sont issus d鈥檜n autre secteur que le secteur universitaire, les personnes candidates doivent poss茅der les qualifications n茅cessaires pour pouvoir 锚tre nomm茅es 脿 ces niveaux. Les candidatures 脿 une chaire de niveau 2 doivent 锚tre de nouveaux chercheurs. D鈥檃illeurs, ces personnes int茅ress茅es doivent minimalement 锚tre professeurs adjoints ou professeurs agr茅g茅s ou doivent poss茅der les qualifications n茅cessaires pour pouvoir 锚tre nomm茅es 脿 ces niveaux. Les personnes candidates qui ont obtenu leur dipl么me le plus avanc茅 10 ans auparavant et qui ont d没 interrompre leur carri猫re de fa莽on l茅gitime (par exemple, cong茅 de maternit茅 ou parental, cong茅 de maladie prolong茅, formation clinique, et soins 脿 un membre de la famille) seront prises en consid茅ration en utilisant le processus de justification de la chaire de niveau 2.
Les conditions d鈥檃dmissibilit茅 pour le programme des CRC peuvent 锚tre consult茅es .听
Le D茅partement de m茅decine de famille est fier d鈥檕ffrir un milieu de travail respectueux, multidisciplinaire et inclusif dans ses multiples domaines d鈥檃ctivit茅 et d鈥檃ccueillir un effectif 茅tudiant diversifi茅. L鈥橴niversit茅 缅北强奸 se classe invariablement parmi les 20 meilleures universit茅s publiques au monde et les 3 meilleures au Canada. Elle est situ茅e 脿 , une ville multiethnique 脿 la vie culturelle dynamique qui a 茅t茅 nomm茅e 脿 plusieurs reprises meilleure ville 茅tudiante en Am茅rique du Nord. Montr茅al est une ville s茅curitaire o霉 le logement est abordable et la qualit茅 de vie, exceptionnelle.
T芒ches principales
- Les int茅r锚ts de recherche des candidats doivent 锚tre ax茅s sur l鈥櫭﹑id茅miologie des soins de premi猫re ligne et de la sant茅 des populations, avec un regard particulier sur l鈥檈ngagement communautaire.
- La personne retenue doit veiller 脿 ce que ses recherches soient pertinentes sur le plan clinique et appuient les activit茅s d鈥櫭﹔udition des cliniciens enseignants, des 茅tudiants et des r茅sidents.
- Le ou la titulaire du poste doit avoir un parcours et des r茅alisations susceptibles de lui valoir une reconnaissance internationale dans son domaine de recherche dans les cinq 脿 dix prochaines ann茅es.
- Le ou la titulaire devra mener un programme de recherche dynamique tout en participant aux activit茅s d鈥檈nseignement et de supervision aupr猫s de l鈥檈ffectif 茅tudiant diversifi茅 des programmes d茅partementaux d鈥櫭﹖udes sup茅rieures.
- La personne choisie devra participer activement 脿 tous les aspects de la mission universitaire de 缅北强奸 (enseignement, supervision d鈥櫭﹖udiants aux cycles sup茅rieurs, mentorat et participation 脿 des comit茅s acad茅miques et administratifs).
Qualifications et formation exig茅es
- Les candidats doivent 锚tre titulaires d鈥檜n doctorat (Ph. D.). Les candidats ayant un dossier de publication substantiel et pouvant d茅montrer leur potentiel de d茅velopper un programme de recherche important en soins de premi猫re ligne auront priorit茅.
- La capacit茅 脿 communiquer en fran莽ais sera consid茅r茅e comme un avantage important.
- La personne choisie devra avoir une feuille de route exceptionnelle en recherche/activit茅s d鈥櫭﹔udition, comme l鈥檃ttestent la qualit茅 de ses publications dans des revues scientifiques de renomm茅e internationale dans un domaine pertinent, ainsi que ses communications donn茅es lors de conf茅rences importantes et l鈥檃ppui obtenu de r茅pondants de calibre international.
- Selon leur stade de carri猫re, les candidats doivent donner des preuves de la qualit茅 de leur enseignement, de leur p茅dagogie inclusive et de leurs activit茅s de supervision d鈥櫭﹖udiants d鈥檋orizons divers.
- Un engagement 鈥� ou une exp茅rience, selon les circonstances 鈥� en mati猫re d鈥櫭﹒uit茅, de diversit茅 et d鈥檌nclusivit茅 est pr茅f茅rable.
Les personnes candidates qui ne satisfont pas n茅cessairement aux crit猫res d鈥檃dmissibilit茅 du programme des CRC de niveau 1 et 2 sont n茅anmoins invit茅es 脿 pr茅senter leur dossier de mise en candidature.
Processus de mise en candidature听
Les personnes int茅ress茅es doivent soumettre leur candidature .
Il faut inclure au dossier les documents justificatifs suivants :
Un document PDF constitu茅 des pi猫ces suivantes :
- Lettre de pr茅sentation
- Sommaire d鈥檜ne page pr茅sentant les points saillants du curriculum vit忙 et de la vision de recherche
- Curriculum vit忙 complet (comprenant un 茅nonc茅 sur (i) trois contributions importantes et (ii) les activit茅s de leadership).
Un document PDF constitu茅 des pi猫ces suivantes :听
- 脡nonc茅 complet de vision et de recherche (2 pages)
- 脡nonc茅 en mati猫re d鈥檈nseignement (2 pages)
- 脡nonc茅 sur l鈥櫭﹒uit茅, la diversit茅 et l鈥檌nclusivit茅 touchant 脿 l鈥檜n ou plusieurs des domaines suivants : programme d鈥櫭﹖udes, recherche, enseignement, service (陆 page)
Le nom et les coordonn茅es de trois personnes pr锚tes 脿 fournir des r茅f茅rences. Pour les candidatures de niveau 2 au rang de professeur adjoint qui ont obtenu leur doctorat depuis trois ou moins, l鈥檜ne des trois r茅f茅rences doit 锚tre le directeur ou la directrice de th猫se de doctorat.
Pour les candidatures internes seulement : Les documents justificatifs doivent comprendre un curriculum vit忙 脿 jour et une lettre faisant 茅tat de l鈥檈xp茅rience de la personne candidate dont le contenu correspond au domaine particulier de la chaire.
Engagement en mati猫re d'茅quit茅 et diversit茅听
L鈥橴niversit茅 缅北强奸 recrute en fonction du m茅rite et s鈥檈ngage fermement 脿 respecter les principes d鈥櫭﹒uit茅 et de diversit茅 au sein de sa communaut茅. Nous accueillons favorablement les demandes d鈥檈mploi des personnes racis茅es et de minorit茅s visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicap茅es, des minorit茅s ethniques, des personnes de toute orientation et identit茅 sexuelles, ainsi que toute personne poss茅dant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communaut茅s. 缅北强奸 reconna卯t en outre et consid猫re 脿 juste titre l鈥檌ncidence de cong茅s (comme les cong茅s li茅s 脿 des soins apport茅s 脿 un membre de la famille ou li茅s 脿 des probl猫mes de sant茅) qui auraient pu causer des interruptions ou des ralentissements de carri猫re. Nous encourageons les personnes candidates 脿 nous informer de tout cong茅 qui aurait eu un effet sur leur productivit茅, et cons茅quemment sur leur cheminement de carri猫re. Cette information sera prise en consid茅ration afin d鈥檃ssurer une 茅valuation 茅quitable du dossier de candidature. L鈥橴niversit茅 缅北强奸 met en oeuvre un programme d鈥櫭﹒uit茅 en mati猫re d鈥檈mploi et invite les membres des groupes vis茅s 脿 indiquer leur appartenance 脿 ces derniers dans leur dossier de candidature. L鈥櫭﹖ablissement cherche 茅galement 脿 assurer le traitement 茅quitable et la pleine int茅gration des personnes handicap茅es en d茅ployant tous les efforts n茅cessaires pour mettre en oeuvre les principes de design universel de mani猫re transversale, parmi tous les aspects de la communaut茅 de 缅北强奸, et 脿 l鈥檃ide des politiques et des proc茅dures sur les mesures d鈥檃daptation en milieu de travail.
Les personnes handicap茅es qui pourraient avoir besoin d鈥檃ccommodements 脿 n鈥檌mporte quelle 茅tape du processus de candidature sont invit茅es 脿 communiquer en toute confidentialit茅 avec la professeure Angela Campbell, vice-principale ex茅cutive adjointe (茅quit茅 et priorit茅s acad茅miques) par angela.campbell [at] mcgill.ca (courriel )ou par t茅l茅phone au 514-398-1660.
Nous encourageons toutes les personnes qualifi茅es 脿 postuler ; veuillez noter que, conform茅ment aux exigences de l鈥檌mmigration canadienne, la priorit茅 sera toutefois accord茅e aux Canadiens ainsi qu鈥檃ux r茅sidents permanents.
