Merci 脿 la Dre Vania Jimenez pour ses ann茅es de leadership au GMF-U Village Sant茅
Les mots ci-dessous repr茅sentent une compilation de t茅moignages de coll猫gues, amis et proches
La Dre Vania Jimenez a un parcours impressionnant, tant comme clinicienne, que chercheure et administratrice. Il est difficile de d茅crire l'ampleur de son travail en quelques mots. Elle a commenc茅 sa pratique dans le village de Saint-Ours, prenant soin de la population locale. Ses patients se sont tellement attach茅s 脿 elle que plusieurs d'entre eux l'ont suivie lorsqu'elle a d茅m茅nag茅 脿 Montr茅al et continuent de faire le trajet 30 ans plus tard pour la consulter. Son int茅r锚t pour la multi-diversit茅 et les suivis p茅rinataux l'a port茅e 脿 suivre des femmes enceintes dans le quartier de C么te-des-Neiges depuis son arriv茅e 脿 Montr茅al.
芦听Vania et moi nous connaissons depuis l'茅poque de nos 茅tudes m茅dicales听禄, partage le Dr Howard Bergman, professeur dans les d茅partements de m茅decine de famille et de m茅decine et vice-doyen aux affaires internationales de la Facult茅 de m茅decine et des sciences de la sant茅 de l'Universit茅 缅北强奸. 芦听Son leadership, sa passion et son d茅vouement l'ont amen茅e 脿 apporter de nombreuses et importantes contributions aux soins de sant茅 primaires, la plus r茅cente 茅tant la Maison Bleue.听禄
脡tant d茅j脿 alors une pionni猫re dans le travail interdisciplinaire, mais voyant plusieurs obstacles dans le syst猫me en place, la Dre Jimenez d茅cide alors de co-fonder la Maison Bleue, avec sa fille. C'est dans cet organisme 脿 but non lucratif, qui sert comme milieu de vie pr茅ventif 脿 l'enfance, le concept de p茅rinatalit茅 sociale est n茅. La Dre Jimenez a tout de m锚me continu茅 de travailler 脿 changer les choses dans ses autres milieux de travail, en CLSC et 脿 l鈥檋么pital.
La Dre Jimemez s'est impliqu茅e dans tellement de projets qu'il est difficile parfois de suivre sa trajectoire. Elle a toujours aim茅 enseigner et travailler avec les 茅tudiants et r茅sidents. Elle s'est donc impliqu茅e au D茅partement de m茅decine de famille de 缅北强奸 et a continu茅 d'aider la recherche en supportant plusieurs projets. Elle a 茅galement travaill茅 dans le Grand Nord avec la population autochtone o霉 elle a aid茅 脿 promouvoir le r么le des sages-femmes locales dans les suivis de grossesse.
Dans les derni猫res ann茅es, ayant d没 cesser les gardes obst茅triques, la Dre Jimenez aurait tr猫s bien pu diminuer sa charge de travail comme la majorit茅 le font. Elle a plut么t d茅cid茅 de continuer de s'occuper des enfants malades, mais dans un contexte de fin de vie et soins palliatifs au Phare. Elle travaille 茅galement comme 茅valuatrice au Coll猫ge des m茅decins.
Comme si cela n'茅tait pas suffisant, la Dre Jimenez 茅tait DSP (directrice des services professionnels) durant plusieurs ann茅es, chef d'UMF et de GMF. Comme partout dans le syst猫me de sant茅, les frustrations et obstacles se sont accumul茅s au cours des ann茅es, mais la Dre Jimenez, tel un capitaine de navire, a su mener 脿 bien cet 茅norme projet. Elle a toujours jou茅 un r么le primordial dans la gestion des conflits, que ce soit au niveau individuel ou syst茅mique, prenant toujours le temps de s'int茅resser aux probl猫mes des autres, de supporter ses coll猫gues dans les temps difficiles et de se battre pour que l'茅quipe reste unie. Elle ne s'est pas laiss茅 abattre par la lourdeur de la bureaucratie et a r茅ussi 脿 am茅liorer plusieurs services en promouvant les forces de chaque intervenant.
Son d茅part laissera un vide au D茅partement, mais 茅tant donn茅 son implication quasi omnipr茅sente, elle restera une alli茅e essentielle.
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