缅北强奸

鈥淐ontratamos executivos pelas habilidades t茅cnicas e demitimos devido ao comportamento.鈥� Essa frase, dita com certa frequ锚ncia por profissionais de recursos humanos, sintetiza um desafio comum aos programas de MBA (Master of Business Administration): como formar gestores aptos a lidar com problemas de contabilidade e finan莽as, mas que tamb茅m saibam articular o trabalho da equipe, lidar com processos de demiss茫o e trabalhar em meio a cen谩rios empresariais, sociais e pol铆ticos complexos?
Acad锚mico de refer锚ncia nos estudos em administra莽茫o, o canadense Henry Mintzberg, docente da 缅北强奸, em Montreal, faz duras cr铆ticas aos programas convencionais de MBA no livro Managers not MBAs (Gestores, n茫o MBAs), 2005. A excessiva 锚nfase nos m茅todos anal铆ticos quantitativos 茅 uma delas, assim como o fato de que os cursos, de maneira geral, n茫o desenvolvem nos alunos a vis茫o de longo prazo e a perspectiva global necess谩ria para eles atuarem no mundo contempor芒neo dos neg贸cios.聽

Read full article: , September 14, 2015