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Raymond Cox III, Département d'administration publique et d'études urbaines, Université d'Akron. Lorsqu'une organisation déchoit, la cause en est la plupart du temps que les dirigeants craignent que l'on s'écarte de la routine et que l'on fasse preuve de jugement discrétionnaire, de discernement. Le discernement exige créativité et compréhension, autrement dit, savoir tacite. Le Pr Cox montrera comment on peut allier les connaissances organisationnelles et personnelles de l'éthique et de la politique pour rendre les membres de l'organisation capables de faire preuve de discernement. Vins et fromages après la conférence.